Конкурс на формирование кадрового резерва Арбитражного суда Сахалинской области

Объявление

О проведении конкурса  и приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва Арбитражного суда Сахалинской области

1. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Сахалинской области извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист  (отдел анализа и обобщения судебной практики, законодательства, статистики и информатизации)):

2. К претенденту на замещение должности категории "специалисты" старшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

а) к образованию и стажу работы:

- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности по направлению (специальности) "юриспруденция".

- для замещения должности (главного специалиста) требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются.

б) к уровню профессиональных знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также локальных актов суда, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей: основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, арбитражными  судами;  норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; 

в) к уровню профессиональных навыков:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, работы с законами и иными нормативными правовыми  актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и обобщения информации, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем, планирования работы, правильного распределения служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Правительством РФ с приложением фотографии (3х4см);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копии документов о высшем профессиональном образовании с приложениями, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку формы № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);

ж) автобиографию (резюме);

з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

и) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

к) копию документа воинского учета;

л) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;

м) характеристику с последнего места работы;

н) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей) (сведения представляются с использованием специального программного обеспечения "Справки БК");

о) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» на которых  гражданином РФ, претендующим на замещение должности государственной  гражданской  службы РФ, размещались  общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ  от 28.12.2016 г. № 2867-р).

Гражданин не допускается к конкурсу в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе и ее прохождения.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Арбитражном суде Сахалинской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя председателя суда с приложением отзыва непосредственного руководителя.

4. Приём документов для участия в конкурсе производится с 15 августа по 05 сентября 2022 года (включительно) по адресу: г. Южно-Сахалинск, Коммунистический проспект, 28  кабинет № 309, в рабочие дни с 08.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00 часов. Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону  460-904.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня публикации объявления.

5. Место проведения конкурса - г. Южно-Сахалинск, Коммунистический проспект, 28  кабинет № 406 (четвертый этаж).

6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, индивидуальное собеседование.

Этапы проведения конкурса:

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», конкурс проходит в два этапа:

I этап (проводится заочно, без присутствия кандидатов) - оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к должности, определение кандидатов для допуска ко второму этапу;

II этап – индивидуальное собеседование по вопросам профессиональной деятельности, по результатам которого определяется победитель.

Предполагаемые даты проведения конкурса:

I этап – 06 сентября 2022 года (заочный, без присутствия кандидатов);

II этап – 23 сентября 2022 года (в 11.00 часов, по адресу: г. Южно-Сахалинск, Коммунистический проспект, 28  кабинет № 406 (четвертый этаж).

Сервис временно не доступен